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 |  موضوع: Promotion de la condition de la femme M. Mezouar se félicite des efforts déployés par le Maroc  الأحد مارس 08, 2009 1:57 am | |
| Le ministre de l'Economie et des Finances, Salaheddine Mezouar s'est félicité, vendredi, des efforts déployés par le Maroc pour la promotion de la condition de la femmeLors d'une conférence organisée par le ministère des Finances à l'occasion de la Journée mondiale de la femme sous le thème «la promotion de la femme au MEF», M. Mezouar a souligné dans une allocution lue en son nom par Mme Saadia Alaoui Abdellaoui, responsable à l'Administration des douanes et impôts indirects, que «le Maroc ne peut qu'être fier des efforts déployés dans ce sens, efforts qui reflètent un choix politique dont les jalons ont été posés par S.M. le Roi Mohammed VI».
Depuis l'intronisation du Souverain «des signaux forts ont été donnés pour placer la question de la femme au centre des préoccupations majeures du Maroc», a affirmé M. Mezouar, citant à titre d'exemples le Code de la famille qui vient consacrer l'égalité entre les deux sexes, l'adoption du nouveau Code de la nationalité et l'introduction de la dimension genre dans la politique budgétaire.
Le ministre a, également, mis en exergue la politique de recrutement ciblé adoptée par son département pour renforcer l'effectif féminin ainsi que l'adoption du principe de l'appel à candidature pour l'accès aux postes de responsabilité, soulignant «qu'aucun développement économique et social n'est possible en l'absence d'une participation digne, large et effective de la femme».
Cette rencontre a été l'occasion pour présenter le rapport du comité de réflexion sur la promotion de la femme au ministère des finances qui a été mis en place en octobre 2008.
Le comité qui représente les différentes structures du ministère a émis plusieurs recommandations qui vont dans le sens de l'amélioration du positionnement de la femme au sein du ministère, l'intégration de la promotion de la femme dans les objectifs du ministère ainsi que dans la politique de gestion des ressources humaines et l'amélioration des conditions sociales du personnel féminin (flexibilité du temps de travail après le congé de maternité et création d'unités de gardes d'enfants). |
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