يقول دلين
" تولد الأفكار في لحظات خاطفة وقد تتلاشى من مخيلتك إلى الأبد ما لم
تسارع بتدوينها، قد تظهر الأفكار المثمرة في أغرب الأوقات ولن تبزغ هذه
الأفكار دائما وأنت تعالج المشكلة المتعلقة بها، ولكن قد تواتيك ومضة من
الاستبصار في الوقت الذي تكون فيه مشغولا بأعمال أخرى أو مشتركا في محادثة
أو منصتا إلى محاضرة أو قائما بالتدريس أو عاكفا على قراءة كتاب أو
مسترخيا بالمنزل، وحتى لو بدت هذه الفكرة لحظة ورودها واضحة تماما أو مهمة
للغاية بحيث يستحيل نسيانها فهناك دائما احتمال أن تضيع منك فيما بعد.

لذلك حينما تنبن في عقلك نواة لفكرة احفظها مباشرة كتابة للاستفادة منها
في المستقبل، فالاحتفاظ بمذكراتك منظمة أبان البحث يستثير التفكير الناقد
ويؤدي إلى اكتشاف أفكار جديدة ".

تنفيذ الفكرة

*
فهي أولا ترد في ذهن الإنسان، ومن ثم إما أن تدون في ورقة أو في مذكرة
وهذا سبب أساسي لحياتها ونشاطها، و أما ألا تدون وهنا نحكم عليها بالزوال
وعدم الاستمرارية .

توليد الأفكار الجديدة

* أولا:

احرص
على الساعات الأولى من النهار: اجعل الساعات الأولى من عملك اليومي مخصص
للتفكير في تطوير المؤسسة ... بمعنى آخر لا تنشغل في هذه الساعات بأعمال
بالإمكان عملها في الساعات الأخيرة من العمل أو في وسط العمل.

في السبعينات ظهر أسلوب إداري جديد أسموه الإدارة بالأهداف ، وفي الواقع
أن الفكرة تأتى إلى ذهن الإنسان قبل الهدف ، بل أحيانا بسط الهدف بصورة
أشمل أوضح مما يؤدي إلى نجاح تحقيق الهدف وهو الأمر الذي أوجد هذه الطريقة
الجديدة " الإدارة بالأفكار " وهي أسلوب إداري جديد يقضي تجميع هذه
الأفكار ومن ثم دراستها وتنفيذ الصالح منها.
تحياتي لكم
شمس المنتدى